Na grondstoffen (19^e eeuw) en kapitaal (20^e eeuw) is in de 21^e eeuw TALENT de kritische succesfactor bij ondernemerschap. In de sociale sector is dat extra belangrijk, omdat al onze dienstverlening wordt geleverd door mensen. Het aantrekken, ontwikkelen en vasthouden van talent is dus cruciaal, en daarbij is goed P&O-beleid uiteraard van groot belang. Voor de P&Oer geldt dat nieuwe vaardigheden en werkwijzen nodig zijn, van beïnvloedingsstrategieën tot het managen van veranderingsprocessen. Deze thema’s komen uitgebreid aan de orde in het trainingsprogramma ‘Positionering P&O: impact, effectiviteit en beïnvloeding’.

OSA heeft in samenwerking met DPO2 6 samenhangende trainingsmodules ontwikkeld, waarbij de directe toepasbaarheid in de praktijk voorop staat. De P&Oers van de verschillende OSA-organisaties hebben het belang van het onderwerp onderkend, want de training is zo goed als volgeboekt.

De eerste module ‘De positie van p&O: impact en effectiviteit’, gehouden in september 2009, was meteen al pittig. Met de lijvige reader zijn de deelnemers op de hoogte van de nieuwste inzichten over de rollen van de P&Oer. Natuurlijk komt Ulrich daarbij aan bod met zijn rollen ‘strategisch partner’, ‘verandermanager’. ‘relatiemanager’ en ‘personeelsadministrateur’. Maar het gaat verder: welke competenties horen bij deze rollen? Wat is de verhouding tussen taken van P&O en van het lijnmanagement?

De - volgeboekte – 1^e module over ‘De positie van P&O: impact en effectiviteit’ was hard werken!

Module 2 – ‘Verandering als constante factor’ – is op 26 november 2009. De volgende 4 modules – ‘P&O in de kern van de organisatie’, ‘Invloed, beïnvloeding en verwachtingen’, ‘Binden en boeien’ en de integratiemodule met eindopdracht - worden verspreid over 2010 gehouden. Voor OSA-leden liggen de kosten per module van 1½ dagdeel op slechts €100,-! Niet-OSA-leden betalen €375,- per module. Er is nog een beperkt aantal plekken beschikbaar. Wilt u nog meedoen, neem dan contact op met Arjette Kuipers, a.kuipers [at] osa-amsterdam.nl, 020 - 4125010 .